Werven via Snapchat

Wat is Snapchat

Snapchat is een social media app. Via deze social media app kunnen foto’s en video’s verstuurd worden naar vrienden/familie/kennissen. Er kan ingesteld worden hoe lang de mensen naar wie je de foto/video stuurt deze kunnen zien. Dit verschilt van 1 tot 10 seconden. Onder tieners is de app erg populair.

Recruiten

Zit je doelgroep veel op snapchat? Dan is snapchat een mooie en slimme manier om nieuwe medewerkers te werven/aan je merk te binden. Veel bedrijven (als Hunkemöller) werken al met deze handige recruitment methode. Ben je bijvoorbeeld op zoek naar een social media medewerker dan is snapchat een zeer originele manier om een nieuwe medewerker te werven. De kans is namelijk groot dat jouw toekomstige medewerker dit social media kanaal namelijk gebruikt.

De eerste stap voor het recruiten van personeel is het aanmaken van een bedrijfsaccount. Vervolgens kan je leuke korte foto’s of filmpjes maken met informatie over de openstaande functie. Deze foto’s en/of filmpjes kunnen op je verhaal geplaatst worden op snapchat. Iedereen die je bedrijf volgt kan je verhaal volgen. Een mooie manier van storytelling en het enthousiasmeren van wellicht je toekomstige medewerker. Recruiten maar! Vergeet echter niet een link naar de vacature toe te voegen bij je laatste foto/video. Een belangrijke call-to-action die je niet wilt overslaan.

Andere kanalen

Naast snapchat zijn er natuurlijk ook andere manieren om nieuwe werknemers te werven. Zo zijn er veel websites waar vacatures op geplaatst kunnen worden. Veel werkzoekende zoeken namelijk nog steeds via zoekmachines naar vacatures. Zij zijn vaak op zoek naar vacatures in de regio. Heb je een vacature voor een functie in Brabant? Dan is het slim om je vacature te plaatsen op een website die gericht is op werkgevers/werkzoeker in de omgeving Brabant.  Op deze manier word je gevonden wanneer er bijvoorbeeld gezocht wordt naar: Brabant werkt of werken in Brabant.